Skuteczność prowadzenia działań przez organizacje pozarządowe zależy od poziomu wiedzy i doświadczenia jej pracowników oraz potencjału najbliższego otoczenia. W Fundacji Pro NGO od ponad czterech lat wspieramy liderów społecznych w dążeniu do zmiany, rozwoju oraz sięgania po nowe, nieodkryte ścieżki działania. Inspiracja, szkolenia, warsztaty pobudzają do zwiększenia aktywności wśród NGO’sów, jednak entuzjazm po takich spotkaniach niekiedy kończy się już przy pierwszym wyzwaniu lub trudności, z którą NGO nie potrafią sobie poradzić. Następuje wtedy odłożenie tematu na później… czasami na bardzo długo. Czy jest metoda, aby temu zapobiec?
W Centrum Pro NGO prowadziłem dziesiątki rozmów z liderami społecznymi, którzy wychodzą z tego miejsca odmienieni. Mogę przytoczyć liczne przykłady zmian, zarówno w kontekście zrozumienia, jak współpracować z biznesem, po edukację marketingową czy fundraisingową. Przyjęliśmy w Centrum sposób, który okazał się strzałem w dziesiątkę i pozwala przekształcić jednorazowe spotkania/szkolenia w proces rozwojowy danego lidera, a co za tym idzie organizacji pozarządowej.
Każdy wtorek jest w Centrum „Dniem NGO”. W tym dniu udzielamy 20-minutowych porad i konsultacji, stanowiących „podtrzymanie” entuzjazmu i zapału liderów do działania. W ciągu krótkich rozmów telefonicznych i spotkań stacjonarnych potrafimy odpowiedzieć na trudne pytania, wyzwania i bolączki, jakie napotykają NGO’sy każdego dnia. Możliwość skorzystania ze spotkań tydzień po tygodniu tworzy proces, w którym to organizacja podejmuje się określonego celu lub realizacji zadania, a po tygodniu jest odpytywana z postępów. 
Jaki rezultat udało się osiągnąć takim działaniem?
Przedstawiciele NGO rozpoczynają od szkoleń i warsztatów, jakie realizujemy, a następnie, korzystając ze wspomnianego już dnia, w którym udzielamy konsultacji, są w procesie rozwojowym i wykorzystują wsparcie Centrum Pro NGO do stałych rozmów na określony temat. Unikamy dzięki temu sytuacji, w których to „słomiany zapał” wygasa po tygodniu-dwóch po zakończeniu szkolenia. Podtrzymujemy chęć dokonania zmiany, utwierdzamy w podejmowaniu kolejnych kroków, a w miarę możliwości, podpowiadamy kolejne etapy dla rozwoju organizacji i liderów w niej pracujących. Kilkadziesiąt organizacji skorzystało z tego mechanizmu od lutego 2024 roku i nie zapowiada się, aby ten model wsparcia miał się wyczerpać.
Obserwując trzeci sektor, odpowiadamy na realne potrzeby, dlatego uzupełnieniem działania Centrum Pro NGO są dwa nowe obszary funkcjonowania:
- Pro NGO Club – firmy i NGO mogą dołączyć do społeczności, której dostarczamy szereg narzędzi, rozwiązań, dostęp do materiałów edukacyjnych oraz indywidualne działania promocyjne. Członkostwo łączy zdobycie wiedzy z jej praktycznym zastosowaniem oraz budowaniem wizerunku i rozpoznawalności organizacji wśród przedstawicieli firm z całego kraju.
- Działalność usługowa – uruchomiliśmy sekcję usług, aby zapewnić NGO możliwość skorzystania z fachowej wiedzy eksperckiej na preferencyjnych warunkach finansowych. Co więcej, zakres usług obejmuje również wsparcie firm m.in. w rekrutacji osób z niepełnosprawnościami czy też konsultacje oraz realizację projektów z obszaru CSR. Więcej na: https://centrumprongo.pl/uslugi/
Centrum Pro NGO nabiera coraz większego znaczenia w kategorii miejsc aktywnie wspierających rozwój organizacji pozarządowych i angażowania biznesu, co w połączeniu z unikalną wiedzą i doświadczeniem we współpracy z firmami, pozwala jego beneficjentom na dynamiczny i efektywny rozwój oraz osiągnięcie gotowości do realizacji projektów z firmami.
Grzegorz Ludwin, Prezes zarządu Fundacji Pro NGO
