Założenie profilu zajmuje kwadrans. Sprawienie, żeby ten profil zaczął działać na Twoją korzysć. Kasia i Weronika, rekruterka i doradczyni zawodowa, przygotowały dwuczęściowy i bardzo praktyczny poradnik dla osób, które utknęły w jednym z dwóch punktów: „nie wiem, jak zacząć” albo „mam profil i nic z tego nie wynika”.
Widoczność eksperta na LinkedIn to dziś jeden z tańszych i najefektywniejszych sposobów budowania relacji – z pracodawcą, klientem, ale też z partnerem biznesowym. Dla osób pracujących w NGO, CSR i ESG profil bywa pierwszym punktem kontaktu z firmą, która dopiero rozważa współpracę. Kłopot w tym, że sama obecność na platformie nie wystarcza, a rady krążące w internecie zwykle zaczynają się od „publikuj codziennie”, co dla większości specjalistów jest nierealne.
Jeśli dopiero zaczynasz 
Pierwsza część powstała z myślą o osobach, które stawiają pierwsze kroki i chcą od razu zrobić to profesjonalnie. Punktem wyjścia są pytania, które autorki najczęściej słyszą od kandydatów: czy LinkedIn jest mi w ogóle potrzebny, skoro nie szukam teraz pracy? Jak może pomóc, skoro wysyłanie CV przez portale ogłoszeniowe nie działa? I najtrudniejsze – jak pisać o sobie, żeby pokazać profesjonalizm, a nie wyjść na osobę zarozumiałą?
Odpowiedzi układają się w cztery obszary. Pierwszy to profil, który buduje zaufanie: jak uzupełnić poszczególne sekcje, żeby budowały wizerunek eksperta, zamiast być cyfrowym odpowiednikiem CV wrzuconego do szuflady. Drugi to algorytm – co zrobić, żeby profil „ożył” i zaczął generować wartościowe kontakty. Trzeci dotyczy komunikacji: od czego zacząć publikowanie, jeśli obawiasz się oceny i jak pisać wiadomości bez poczucia sztuczności. Czwarty to sieć kontaktów – jak docierać do właściwych osób i z kim naprawdę warto budować relacje.
- Chcę zbudować widoczny profil – Pobierz Część 1: Jak zbudować profil na LinkedIn widoczny dla rekruterów?
Jeśli profil już masz, ale stoi w miejscu
Uzupełniony profil to dopiero punkt startu – po nim przychodzi cisza i pytanie „no dobrze, a co teraz?”. Druga część jest dla osób, które chcą przestać „tylko być” i przejść na wyższy poziom aktywności.
Autorki odpowiadają w niej między innymi na to, skąd w ogóle wiedzieć, czy profil przyciąga właściwe osoby, jakie funkcje warto włączyć, żeby pracowały na Twoją korzyść, i jakich pułapek unikać, żeby nie zepsuć sobie wizerunku. Sporo miejsca zajmuje mierzenie efektów – trafna ocena, czy podejmowane działania przynoszą zamierzone skutki, zamiast zgadywania po liczbie polubień. Całość zamyka checklista, czyli gotowy plan działania krok po kroku, oraz przegląd aktualnych trendów, dzięki którym profil wygląda nowocześnie, a nie jak relikt sprzed pięciu lat.
- Chcę rozwinąć swój profil – Pobierz Część 2: Jak rozwijać swój profil LinkedIn
Skąd ta wiedza
To nie jest teoria zebrana z internetu, tylko esencja codziennej pracy z kandydatami i klientami.
Kasia – Coach Kariery i Doradca Zawodowy, aktywna headhunterka i praktyczka zarządzania kapitałem ludzkim. Łączy wiedzę o rynku pracy ze wspieraniem ludzi w budowaniu ścieżek zawodowych.
Weronika – Doradca Zawodowy i Partner w Zmianie. Specjalizuje się w dopasowaniu ścieżki kariery do wartości i predyspozycji klienta: od wyboru studiów po strategiczne planowanie dalszego rozwoju.
